異文化人になりたての副看護部長が、組織文化を学ぶ
先日、国立病院機構近畿グループの副看護部長信任研修で、組織変化と組織倫理の話をさせていただきました。私としては、かなり熱の入るテーマですが、残念ながらオンライン。それでも少人数だったので、パソコンの前で、対面と同じくらい… 続きを読む »
勝原私塾12期説明会第4回目
勝原私塾12期の説明会(3回目)は6月8日開催デス。
なんでも自分が悪いと責めていたHさんは、自信を持って自分の人生を生きていくようになりました。 管理者としてこのままでいいのかなあと漠然と感じていたUさんは、自分の話すことに自信と覚悟を持てるようになったと言います。 私塾… 続きを読む »
何でも言い合える風土づくりのお手伝い
姫路にある井野病院で、1回目の倫理研修をさせていただきました。全職員に受けてほしいということで、同じ内容を6回行います。 録画して配信するというのではなく、私の得意な対面でしか感じ取れない気(空気、雰囲気、エネルギー)を… 続きを読む »
人生で一番コスパがよい買い物:勝原私塾12期の日程と価格
本日、12期の第一回説明会を終えました。7,8名の方が参加してくださり、とてもありがたかったです。中には、以前私の講義を受けたことがあるという方や、学会の講演を聞いたことがあるという方もいて、なんだか、うれしかったです。… 続きを読む »
Well being に欠かせない自己効力感
昨日は、ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを4年ぶりに対面で行いました。 テーマは、「倫理的な人材育成とは: 人材育成はキャリア支援になっているのか」 人材育成とキャリア支援。どちらもよく使う言葉ですが、使う… 続きを読む »
するか と するべきか
兵庫医科大学4回生の学生さんへの講義。 あれ?と思うことに対して、おかしいのでは?ということを言うか言わないか。(相談するかしないか)を聞いてみた。 ●言う人(相談する人) 言えば同じように考えている仲間を見つけられるか… 続きを読む »
勝原私塾12期説明会開催 5月16日
苦手だと思っていた後輩から声をかけてくれるようになりました
私塾11期が終了して1週間。参加してくれたスタッフナースとオンラインで話をしました。1週間しか経っていないのですが、話したいことがいっぱいあったみたいです。冒頭は、こんなことを話してくれました。 「心が晴れやかなんです。… 続きを読む »