顧問先の京都岡本記念病院では、今年度、「働きがい向上プロジェクト」が発足しました。 今日は、午前中からプロジェクトメンバーとの打ち合わせ。そして、午後の師長会では、まずは、自分たちの働きがいについて話し合う時間を設けまし… 続きを読む »

日本ファシリテーション協会関西支部の定例会。 目の前に置かれた粘土で、今の私を表現することになった。 粘土…。何十年ぶりだろう。 丸めたり伸ばしたらする感覚が心地よく、それだけでも、今、私はここにいるっていう気持ちになる… 続きを読む »

集団力学、集団の意思決定を教えるときには、よく不等号を用いて説明します。 通常、人をチーム、グループ、組織などの複数のまとまりにするのは、そこから生まれる力が、メンバーの人数分の単純な総和よりも、大きくなる、あるいは質が… 続きを読む »

大阪市西成区にある思温病院に、定期的に支援に行かせていただいています。 今日は、看護部教育委員会で、クリニカルラダーのたたき台をつくるためのファシリテーションをしました。 まずは、看護部長から聞き取った「どんな人を育てた… 続きを読む »

組織を離れて4年目。幸いなことに、研修や講演のご依頼をたくさんいただいてきました。 今年もめいっぱい詰まっていましたが、3月以降の予定は、ほとんど中止か来年以降に延期。その手の仕事はないままでした。 昨日は、4ヶ月以上ぶ… 続きを読む »

顧問先の上尾中央総合病院。 看護部管理室のドアには「〇〇製作所」という表示がかかっています。 新型コロナ感染症の第２波に備えて、ちょっとでも手が空いたら、手術のときに使う覆布を使って、感染防護ガウンやマスクを製作している… 続きを読む »

非常勤講師を務める兵庫医療大学での講義もオンラインになりました。 看護管理の実践体験から「トップマネジメント」「リーダーシップ」「質評価」「組織倫理」を4回生にどう伝えるか。 担当教員は、教え子の荻野待子先生。 何度か二… 続きを読む »