兵庫医科大学病院で、終日、看護管理者研修そさせていただきました。 昨年も呼んでいただき、管理者の倫理・組織の倫理について解説と演習をしています。 その後、師長さん達は、学んだことを実際に使って倫理問題に取り組むということ… 続きを読む »

勝原私塾16期が終了しました。 今期は、地震や台風で日程が何度も変更になったため、8日間すべてに出席できた人はいませんでしたが、4日間や6日間でも、みなさん、十分な学びほぐしと新たな学びをされたことが、その言動から伝わっ… 続きを読む »

自分が抱えている悩みは、他人にはなかなか理解してもらえないし、自分が一番よくわかっていると思っています。 そういう気持ちも了解した上で、いったん感情は脇に置いて、何が起きたのか、その事実を丁寧に、具体的に真っ白な紙に描き… 続きを読む »

2023年度より、科学研究費をいただき、「 コロナ禍における看護師のキャリアショックと意味づけ：持続可能なキャリアの視点から 」という研究を行っています。 全国の14病院が対象です。それぞれの病院において、コロナ病棟立ち… 続きを読む »

北海道にある渓仁会グループの管理職研修。70名くらいが対象とのことなので、2回に分けて 『組織づくりとコーチング 』と題する研修をさせていただきました。 ●組織って何なのか？　→　意外と、みんな考えたことがない●その組織… 続きを読む »

第8回日本看護管理学会学術集会で、「新型コロナウイルス感染症５類感染症移行後の面会対応に関する看護管理者の対応および意思決定を考える」というインフォメーションエクスチェンジを企画運営。 ５類になって以降も、医療機関での面… 続きを読む »

第28回日本看護管理学会学術集会＠名古屋では、２つのインフォメーションエクスチェンジが採択されました。 みなさんにお会いするのを楽しみにしています。否。会うだけでなく、会場で、瞬きするのも惜しいくらいのやりとりができるの… 続きを読む »