箕面市立病院で、管理監督者を対象とした
ハラスメント防止研修をさせてもらいました。
私は法律の専門家ではないので、
その法的解釈ではなく、
聖隷浜松病院や顧問先の京都岡本記念病院で委員会の立ち上げをし、
院内暴力やハラスメントは絶対許さないという文化の醸成に努めてきた経験をお話ししました。
また、コンサルティングとして請け負った事例や、
コーチングをしたり、関連研究を進めたりする中で聞き取ったことの中で、
どの組織にも起こりえそうな内容について、抽象度を上げ、
個人情報、組織情報は伏せるか加工してお話ししました。
診療部を含む全ての管理職が対象とのことで、
壇上からは、さまざまなユニフォーム姿の方々をお見受けしました。
皆さん、とても熱心に聴いてくださる対面講演の雰囲気がよく、
私もちょっと熱が入って、途中でジャケットを脱ぐくらいでした。
早速、主催された職員研修センターの梶原さんから、
来週から、講演の感想をヒヤリングしながら早速動きますとのメールが届きました。
お役に立てたのなら嬉しいことです😃
