表記のタイトルで、
第18回医療の質・安全学会学術集会において、
教育講演をさせていただきました。
⚫︎安全文化は、組織文化の影響受ける
⚫︎組織、文化と組織倫理の関係
⚫︎マニュアルやルールの落とし穴
⚫︎安全管理を楽しむ
といった内容です。
いつも話している内容なのですが、
学会関係者の方からは、
組織倫理という切り口で医療安全を考える機会がこれまでなかったので、
とても新鮮だったといっていただきました。
耳の痛いことや口うるさい事を話したと思うので、
良くも悪くも、ご意見は多々あるのは覚悟の上でしたが、
新鮮という言葉は、
珍しく緊張していたこともあり、
なんか役に立ったかなあと思えて、
とても嬉しかったです。
以前、看護協会で勝原先生の研修を受講させていただきました。今回再び講演を聴講でき、遠出してきた甲斐がありました。医療安全からは、good jobレベルからレポート提出を求められる割には何の改善にも至っていないジレンマを抱えているので誰のため、何のためのレポートなのか考えてみます。
あっという間の1時間でした。ありがとうございました。
まあちゃん 様
数あるプログラムの中から、私の講演を選んでくださり、またこのようにコメントをお寄せいただきありがとうございます。
みなさんの思考の整理、今後の安全文化醸成のための機会になればと思います。
こちらこそありがとうございました。