兵庫医科大学病院で、終日、看護管理者研修そさせていただきました。
昨年も呼んでいただき、
管理者の倫理・組織の倫理について解説と演習をしています。
その後、師長さん達は、
学んだことを実際に使って倫理問題に取り組むということを
繰り返してきたと聞いています。
学んだことを実際に使って倫理問題に取り組むということを
繰り返してきたと聞いています。
今回は、そのフォローアップ研修という位置づけです。
そして、ゴールは、倫理問題に向き合う際に、師長同士がピアサポートできるようになるということ。
そして、ゴールは、倫理問題に向き合う際に、師長同士がピアサポートできるようになるということ。
これって大事ですよね。
研修の時はわかっていても、
現場にはいろんな問題が渦巻いているし、
自分はそこに埋め込まれている存在だから、
その中に入り込んでしまうと感情が優位になってわからなくなってしまう。
現場にはいろんな問題が渦巻いているし、
自分はそこに埋め込まれている存在だから、
その中に入り込んでしまうと感情が優位になってわからなくなってしまう。
だから、
ピアサポートがあれば、
自分で気づいていなかったことにも気づくことができます。
昨年の復習をした後は、がっちりピアサポートの演習。
いやあ、素晴らしいサポートの様子があちらこちらで見られました。
いやあ、素晴らしいサポートの様子があちらこちらで見られました。
そして、みなさんが自分で設定した目標に近づくことができました。
ナイスサポート❣️
その後も、
このメンバーで集まって、また一緒に問題を考えようねという声が、
いくつものグループから聞こえました。
そうやって、本当のピアが生まれたのが、何よりも嬉しいことでした☺️