顧問先の病院での事です。
先日、「教育の事で行き詰まっている」と、二人の管理者からの相談を受けました。
行き詰まっている内容を聴くと、負のスパイラルに入っているようだったので、まずは、その二人の思考が正のスパイラルになるように、少しだけインプットしました。
相談に来た人たち自身が、前向きに取り組む気持ちになるようなインプットです。
今日、その後の話を聞きました。
なんと！とてもイキイキと取り組もうというふうに、ギアが変わっていました。
それで、また少し彼女たちがギアを上げられるように、私から元気の薬をインプットしました。
いい感じです。
「顧問に相談して良かった。ありがとうございます。」と言ってくれたのが、心から嬉しく、「私も、皆んなが前向きに取り組もうとしているのを聞いて、元気をもらったよ。こちらこそ、ありがとうございます。」と伝えました。
そういう繰り返しが、組織の活力、ひとりひとりのモチベーションにつながっていくのだなあと、実感できた出来事です。