「私塾」カテゴリーアーカイブ

3期も、北海道、東京、徳島、広島など全国から集まってくれました。医療職でない参加者もいます。所属先の職位もいろいろ。組織規模や組織形態もいろいろ。この多様性が好きです。 クラスの2日が終わり、すでにたくさんの感想が寄せら… 続きを読む »

今日は、私塾の７日目。最初に、「最近の嬉しい出来事」を紹介してもらったときのことです。 Aさん「前回の私塾で、自分の価値観の見直しをしたことがすごく大きかった。それで、臨床心理士さんにも話を聴いてもらい、自分の今までのこ… 続きを読む »

先週の土曜日、勝原私塾2期の5日目が始まる直前です。 塾生のAさん（副看護部長）が、私のところにすっと寄って来て、こう言いました。 「最近、周囲の人に変わったねって言われるようになったんです。事務の人とか師長さんたちから… 続きを読む »

北海道、洞爺温泉病院で、「職場の空気感がもっとよくなる」と題した講演をさせていただきました。 講演前、中谷院長に院内をご案内頂いた際、とてもやさしい空気の流れを感じました。洞爺湖がどこからも見える素晴らしいロケーションと… 続きを読む »

令和元年9月28日より、勝原私塾2期がスタートしました。2期の塾生は、13名。今回も、北海道や東京など遠方からも、そして三重や岡山などからも参加していただいています。 【day1】では、自らのキャリアをたっぷり振り返りま… 続きを読む »

私塾の第１期が終了して約10日。塾生からは、いろいろな感想や意見が飛び交っています。 私塾のことを、　「基地」と呼ぶ人や、「花火の後の残像のように残るもの」という感想も聞かれます。 私塾2期スタートを前にして、あらためて… 続きを読む »

今日で勝原私塾１期が終了しました。 マネジメントの学びほぐしとか、自分の生き方を肯定するとか、マネジメントが楽しくなるといった、塾を通してこうなってくれたらいいなというイメージはありました。でも、何を題材にするのかははっ… 続きを読む »

勝原私塾のday6は、管理者倫理についての、これまた熱いディスカッションでした。 問題解決志向が染みついている管理者たちは、問題解決プロセスと倫理的意思決定プロセスとを混合してしまいます。 実際のマネジメントでは、倫理的… 続きを読む »

私塾day5は、組織文化と組織変革。いやあ、とにかく熱かった！ 組織文化は目に見えないし、その文化にどっぷり身を委ねている（そういう意識もないけれど）ので、その成員は文化に気がつかない（当たり前だと思っている）。 気がつ… 続きを読む »