頭柔かで習得早い I message, You message.
昨日、大阪経済大学ロジカルコミュニケーションのオンライン授業に、“カッピ先生”としてゲストで出させていただきました。 テーマは、I message, You message. この２つの使い分け。例えば、こんな感… 続きを読む »
信念対立はあった方がよい
昨日のヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップでは、信念対立を取り上げました。 テーマ：「信念対立」を超えて機能するチームを創る‐-視点の相違を克服して 企画の趣旨は、 医療、介護、福祉など様々な分野で、 様々… 続きを読む »
逃げられない質問
一昨日、兵庫医療大学看護学部の４回生に ●医療・看護の質評価 ●専門職と倫理の2コマ、対面での講義をしました。 質評価のコマでは、(株）ナースエナジー 代表取締役 亀井紗織さんが訪問看護をすることで、利用者の方の… 続きを読む »
勝原私塾６期生を募集します(^.^)
コロナ禍が続いています。 顧問先の医療施設での現状を見聞きしたり、医療関係の知人友人からの話を聞くに付け、その対応には並々ならぬ苦労、不安、心配があると感じます。 こんなときだからこそ、なおのこと、いつでも何でも話せる利… 続きを読む »
「看護の可視化」(俗称)担当理事として頑張ります❣️
日本看護管理学会法人第３期の理事に就任しました。何度目の理事になるのか、もはやわからなくなっていますが、選挙で私に一票を投じてくださった方々、ありがとうございます。 これまで、学術活動推進委員会や倫理委員会を複数期担当し… 続きを読む »
理想の組織に近づくための一歩
前回の勝原私塾の宿題は、理想の組織に近づくために、自分で決めた一歩を歩むことでした。 歩んだことで、何が起きたのかを、今日は発表してもらいました。 ●Aさん(民間病院師長)の宿題は、あまり意見を言わない主任に、「あなたは… 続きを読む »
「トランジション」特集号、発売❣️
久しぶりに渾身の執筆❣️ 雑誌「看護管理」の春の特集号企画の相談を受けた時、躊躇なく「トランジション」と叫んだのが半年ほど前。 春は異動、昇格、入職、退職の季節。自身が節目をどうくぐるか、周囲… 続きを読む »
ワックスがけも、”俯瞰”と”接近”だって！
勝原私塾では、思考・感情・行動・現象への俯瞰と接近を繰り返します。そうすることで、物事を多角的に捉えたり、新たな視点を得たり、無意識の意識に気づいたりが起きます。 私があまりにも、”俯瞰”と”接近”という言葉を使っていた… 続きを読む »
ひたすら理想の組織を考える@私塾5期
昨日は、勝原私塾5期の3日目。朝から夕方まで、「理想の組織」を考える日でした。 理想の組織は言語化できる。でも、そこに向かって何から始めれば良いのかとなると、最初はとても抽象的な表現になります。 たとえば、 風通しを良… 続きを読む »
無かったことにしていた期間も愛おしくなる@私塾
勝原私塾では、まず自分のキャリアを振り返ることから始めます。 今日はday 2.ある塾生が、どうしても自分の中で無かったことにしている過去の期間を振り返ることができず。どう処理していいのかわからないと質問されました。 そ… 続きを読む »