「組織づくりとコーチング」研修

北海道にある渓仁会グループの管理職研修。
70名くらいが対象とのことなので、2回に分けて 『組織づくりとコーチング 』と題する研修をさせていただきました。

●組織って何なのか？
　→　意外と、みんな考えたことがない
●その組織を作るってどういうことなのか？
　→　ほとんどは、組織の構造を理解することと人間関係の話（今回は後者）
●まずは自分を整えることができているか？
　→　笑顔が最強！そして、自分が大事にしたいことを大事にすること
●スタッフのどこを見ているのか？
　→　できていないことに目が行くけど、普通にできていることにも関心を寄せる
●自分のコミュニケーションパターンに気づく
　→　患者さんに寄り添うことと、スタッフに寄り添うこととどう違うのかなどから考えてみる
●そのほか

など、びっちり6時間。

昨日届いたアンケート結果は上々。一例を挙げますと・・・
〇 ワークがたくさんあり、実際に体験することでいろんな気づきが得られたので楽しく学ぶことができました
〇ハッピーな気持ちになりました
〇あっという間の一日でした
〇気持ちが楽になりました
〇 具体的に明日から実践したい、と思う内容がたくさんあった
〇 自己肯定感や、話の聴き方を再確認できた
〇 管理実践の中で非常に役立つ内容だった
〇その他

北海道で避暑して、美味しいもの食べて、会いたい人に会って、そして思う存分研修させていただいて、私にとっても幸せな時間でした。
ありがとうございました(^▽^)