50日で劇的な変化
本日、勝原私塾8期が終了しました(^○^) 私塾初日には、最終日にはどうなっていたいかという希望を書いてもらうようにしています。今日は、50日前のその初日に書いたことが、どの程度達成されたのかを確認してもらいました。 す… 続きを読む »
本日、勝原私塾8期が終了しました(^○^) 私塾初日には、最終日にはどうなっていたいかという希望を書いてもらうようにしています。今日は、50日前のその初日に書いたことが、どの程度達成されたのかを確認してもらいました。 す… 続きを読む »
勝原私塾を立ち上げたのは、3年前のことです。 ●相互尊重、相互支援の輪が広まる“ひら場”のコミュニティを作りたい●能力を活かし切れない、忙しすぎる、どうしていいかわからない、保証がほしいなどのサインを送っている人たちを支… 続きを読む »
勝原私塾8期も後半に入りました。先日の私塾の後、師長職の塾生からメッセージやつぶやきが届きました。それがとても嬉しかったので、実名も含めてご本人の許可を得た一部を掲載します。……………………………………………………………… 続きを読む »
先週の土曜日は、私塾の3日目でした。塾に一番のりだった看護師長のA さんが、私に話しかけてきました😊 ………………………………………………………… 苦手なスタッフがいるんです。私の部署に異動してきたばかり… 続きを読む »
四天王大学でのキャリアマネジメントの集中講義。 5コマ目と6コマ目の今日は、 現場の2人のナースをゲストとしてお招きしました。 実は、両者とも、勝原私塾の卒塾生デス😊 田村 聡美さんは、 何もできなかった… 続きを読む »
勝原私塾8期開講❣️ 受講者の皆さんは、 ●自分を変えたい ●組織を変えたい でも、どこから手をつければいいの?っていう思いで参加されています。 そんな逡巡から脱出(^○^) 8日間が終わっ… 続きを読む »
標記のタイトルで、 ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを開催しました。 今回は、おもてなしのプロ育成に学ぶ3つの視点で、それぞれ約1時間ずつ、合計3時間の構成でした。 ①育成の仕組み ②Off-JTとO… 続きを読む »
愛媛県立の四つの病院の次席(主任級)と看護長に、拙著を用いながら、2日間にわたり管理者倫理の研修をさせていただきました。 拙著『組織で生きる: 管理と倫理のはざまで』(医学書院)に出てくる事例は、主に2000年ごろから見… 続きを読む »
大学院生に、組織についての講義を2コマしました。学生は、社会人経験(看護師経験)があり、修了後は、専門的な看護領域を極めていく人たちです。 その2コマは、配布資料があるわけではなく、見せるパワーポイントがあるわけでもない… 続きを読む »