「ブログ」カテゴリーアーカイブ

少し前になりますが、熊本済生会病院の看護部管理者の方たち向けに、管理者倫理に関する研修をさせていただきました。 驚いたことに、全員が、拙著『組織で生きる：管理と倫理のはざまで』を読み、そこに掲載しているモデルを使って、自… 続きを読む »

長野県看護協会の認定管理者教育サードレベルでは、「組織の倫理」に関して12時間をとってくれています。 去年に引き続き、たっぷりどっぷり研修をさせていただきました。 学びほぐしのための問いをたくさん投げかけ、 　　　こうだ… 続きを読む »

先日、市立釧路総合病院で倫理の研修をしたことはこのブログにも書きました。 数日前に、担当者の方から使ってもらっていいですよという許可と共に、受講者の声や写真が送られてきました。 ちょっとご紹介。 ●結果ががよくなかったか… 続きを読む »

先日、母校の中学校で授業をしてきました。「先輩の授業を受けよう」という企画はとても長い間続いており、私も何度目かの登壇です。 前回は、「1000人の部下を持つということ」というタイトルで、副院長時代の話をしましたが、今回… 続きを読む »

市立釧路総合病院で、1日に2つの研修をしました。 午前３時間は、クリニカルラダー３の経験豊富なナース向け。午後４時間は、管理者向けです。どちらも倫理の研修です。 午前中はコーチングの技術もふんだんに使い、倫理的感受性を育… 続きを読む »

勝原私塾13期は、10月28日（土）開講です。私塾ってどんなことやってるのかなあ、どんな人が来ているんだろうと気になっている方、ぜひ説明会をのぞいてみてくださいね。 開講まで4回の説明会を予定しております。（定員になり次… 続きを読む »

毎年この研修には関わらせていただいています。今年は３年ぶりの対面研修。こんな時に限って、台風🌀ですが、その目をかいくぐってきました。 病院とは違って、訪問看護の現場は人数が3-人くらいです。20人とかなる… 続きを読む »