投稿者「katsuhara」のアーカイブ

もっと考える時間が欲しい

投稿者: katsuhara | 2019年7月22日

勝原私塾のday6は、管理者倫理についての、これまた熱いディスカッションでした。問題解決志向が染みついている管理者たちは、問題解決プロセスと倫理的意思決定プロセスとを混合してしまいます。実際のマネジメントでは、倫理的… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月21日

私塾day5は、組織文化と組織変革。いやあ、とにかく熱かった！組織文化は目に見えないし、その文化にどっぷり身を委ねている（そういう意識もないけれど）ので、その成員は文化に気がつかない（当たり前だと思っている）。気がつ… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月14日

7月11日、12日の2日間、岩手県看護協会で、組織倫理・管理者倫理の研修を合計12時間行いました。パワーポイントは使用せず、ひたすら拙著『組織で生きる：　管理と倫理のはざまで』(医学書院）を行間まで読み尽くすという方法で… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月9日

2週間ほど前のことですが、北京オリンピック陸上男子4x100mリレーのメダリスト、朝原宣治さんの講演を聴きに行きました。とても気さくな感じの方で、笑いをとる部分と真剣な部分のバランスが絶妙なトークでした。一番前の… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月6日

今日は、セコム医療システム(株)主催の医療安全セミナーで講演とシンポジウムに出させていただきました。実は、医療安全の専門家ではないので、始まるまでドキドキしていました。それでも覚悟を決めて、「医療安全の病」と私が名付けた… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月23日

今日の看護部長100人プロジェクトは、看護部長に必要な教育についてディスカッションしました。扱ったのは、認定看護管理者教育のサードレベルを受講し、そこでの学びを管理の仕事にどんどん活かすことのできたA部長の事例です。 … 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月22日

千葉県まで6時間の日帰り研修。東京ベイ・浦安市川医療センター看護部では、今年度「管理と倫理」についてじっくり取り組むために、4回の研修を企画しています。私がその初回を担当。問題解決思考過程を傍に置いて、管理者が自らの… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

勝原私塾1期は、現在進行中です。それでも、9月からの２期生を募集するにあたり、塾生に声をかけたら、こんなメッセージを寄せてくれました。（随時追加アップします）【勝原私塾１期生のコメント】 ●学びほぐしという言葉に惹かれ… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

令和元年９月スタートの勝原私塾２期生の募集を開始いたします。この私塾は、次のようなことを統合し、「管理とは何か」を考えるための現時点での私のすべてのパワーを盛り込んで構成しています。・医療界以外でのラインマネジャー、臨… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

国立病院機構近畿グループ新任副看護部長研修によんでいただきました。後から出てきましたが、研修前にせっかく仕込みをしたUSBが見つからず、スライドなしで組織の話、90分。いつも、念のためにスライドは作るけど、やっぱ無い方… 続きを読む »