異動を主体的に考える
ヘルスケアワーカー キャリア学会のワークショップ。本日は、「なぜ異動はあるのか：異動の光と闇」がテーマでした。 「異動はあって当たり前」「異動は命じられたら受けるもの」「異動がないと組織はまわらない」・・・ 米国の看護師… 続きを読む »
「ヘルスケアワーカーキャリア学会」カテゴリーアーカイブ
「トランジション」をワークショップする
ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップで、「トランジション」を扱いました。 勝原私塾でもよく採り上げているテーマですが人生の転機と訳されるトランジションの理論を知っておけば、実際のトランジションのときに、使えます… 続きを読む »
おもてなし専門職「京都花街の芸舞妓」に学ぶ人材育成 by ヘルスケアワーカーキャリア学会
標記のタイトルで、 ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを開催しました。 今回は、おもてなしのプロ育成に学ぶ3つの視点で、それぞれ約1時間ずつ、合計3時間の構成でした。 ①育成の仕組み ②Off-JTとO… 続きを読む »
COVID-19による キャリアショックとカタルシス
11月23日（祝）、ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップ。 まだ、日本では聞きなれない”キャリア・ショック”という概念を扱いました。特に、今回は、コロナ禍におけるキャリア・ショックの様相について、第１波から第5… 続きを読む »
やるか、やらないか、迷うくらいならやる！
ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを開催しました。 今回のテーマは、 「やりたいことカタチにする」 やりたいことをカタチにしてきた3人の開業保健師(徳永京子さん、若井奈美さん、桑原陣さん）に登壇にいただき… 続きを読む »
信念対立はあった方がよい
昨日のヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップでは、信念対立を取り上げました。 テーマ：「信念対立」を超えて機能するチームを創る‐-視点の相違を克服して 企画の趣旨は、 医療、介護、福祉など様々な分野で、 様々… 続きを読む »
「何十年後かに、2020年の自分を褒めてあげたい」
昨日（11月29日）は、ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを企画・運営しました。 テーマは、「ネガティブ感情と付き合い職場の空気感をよくする：コロナ第1波･第2波の経験から学ぶ」 企画は、私の他に、山之上雄一… 続きを読む »
患者に触れない実習が学生や新人のキャリアにどう影響するのか
一昨日、ヘルスケアワーカーキャリア学会のワークショップを開催しました。 今回は、学生や新人のキャリアに、コロナ時代の教育が与える影響を考えることがメインの目的でした。 患者や利用者とのコミュニケーションをはかり、身体に触… 続きを読む »
オンラインでの実習を考える
コロナ禍にあって、教育現場の様相も大きく変化しています。 特に、医師や看護師などは、診断、治療、ケアなどの実際に学ぶために、現地での実習を必須科目としますが、それがままならない状況です。 教育現場からは、オンラインで実習… 続きを読む »
「ネガティブ感情を認めたらすっきりする！」セミナー
ヘルスケアワーカーキャリア学会緊急セミナー「今だからこそ学ぼう、自己承認・他者承認のスキル」を終えました。 告知から2週間もない中で、80名のお申し込みをいただきました。 勢いで始めて、そのままの勢いでゴールまで走った感… 続きを読む »