月別アーカイブ: 2019年6月

「部長に必要な教育」論議

投稿者: | 2019年6月23日

今日の看護部長100人プロジェクトは、看護部長に必要な教育についてディスカッションしました。 扱ったのは、認定看護管理者教育のサードレベルを受講し、そこでの学びを管理の仕事にどんどん活かすことのできたA部長の事例です。 … 続きを読む »

カオスを起こす研修

投稿者: | 2019年6月22日

千葉県まで6時間の日帰り研修。 東京ベイ・浦安市川医療センター看護部では、今年度「管理と倫理」についてじっくり取り組むために、4回の研修を企画しています。私がその初回を担当。 問題解決思考過程を傍に置いて、管理者が自らの… 続きを読む »

私塾1期生から2期生へのメッセージ

投稿者: | 2019年6月20日

勝原私塾1期は、現在進行中です。それでも、9月からの2期生を募集するにあたり、塾生に声をかけたら、こんなメッセージを寄せてくれました。(随時追加アップします) 【勝原私塾1期生のコメント】 ●学びほぐしという言葉に惹かれ… 続きを読む »

The 組織

投稿者: | 2019年6月20日

国立病院機構近畿グループ新任副看護部長研修によんでいただきました。 後から出てきましたが、研修前にせっかく仕込みをしたUSBが見つからず、スライドなしで組織の話、90分。いつも、念のためにスライドは作るけど、やっぱ無い方… 続きを読む »

組織の解剖

投稿者: | 2019年6月17日

先の週末は、勝原私塾のday3とday4を開催しました。day1とday2は徹底的に自らのキャリアを振り返り、承認していくことをしました。今回は、組織の解剖です。 組織の構造、組織の成り立ち、組織の評価・・・考える時間は… 続きを読む »

トップの強いコミット: 倫理研修@新小山市民病院

投稿者: | 2019年6月3日

新小山市民病院(栃木県)の倫理研修に呼んでいただきました。今年、栃木県看護協会で講演した内容を聴いてくださった折笠看護部長からのご依頼でした。こうしてリピートいただくのは、とても嬉しいこと!です。 さて、当初は看護部主催… 続きを読む »