「最近のできごと」カテゴリーアーカイブ

ファシリテーション道場に入門して2日目です。 昨日は、講師2人、記録係1人に囲まれて、私は、ファシリテーションのドリルをひたすらやるという環境に身を置きました　(置かざるを得なかった)。 話し合う内容や時間、参加メンバー… 続きを読む »

とても嬉しいメッセージが届きました。聖隷浜松病院で総看護部長をしていたときのスタッフからでした。 「ご無沙汰しております。　○○です。数回しかお話したことがありませんので、ご存知ではないかと思います。・・・」 で始まる文… 続きを読む »

ご縁があって、この数ヶ月間、看護部のお手伝いをさせて頂いている思温病院の師長さんに、 「最近、会議に出るのが楽しみになってきました。どんな発言も吸い上げてくれるし、質問してもいいという雰囲気を作ってくれるので、私達の中に… 続きを読む »

岡山県で訪問看護事業や居宅介護支援事業を展開している（株）エールの社員研修に呼んでいただきました。 代表取締役社長の平田晶奈さんは、勝原私塾の1期生というご縁です。 毎年、11月23日には全職員が集まり、一年の振り返りを… 続きを読む »

先日、登壇させていただいた日本看護管理学会例会「現場で活きるコーチング」のアンケート結果が届きました。 　●身近な事例だったので、明日からの実践に活かせそう　●毎日の生活の中でも活かせそう　●悩みが解決された　●コーチン… 続きを読む »

日本看護管理学会　例会in北海道で、表記の講演を終えました。 相手の顔が全然見えないので、なんだか実感がないままでしたが、質問はたくさんいただきました。 全ての質問に答えられず残念でしたが、関心が高まってよかったです。 … 続きを読む »

沖縄県看護協会でのサードレベル研修では、9時間にわたり、管理者倫理、組織倫理の話をしました。 拙著『組織で生きる: 管理と倫理のはざまで』(医学書院）を使って進めるわけですが、その場の空気感、状態で、どのように表現するか… 続きを読む »

沖縄県看護協会。看護管理者のサードレベル研修に行きました。 休憩中、ある受講生が、こんな話をしてくれました。 「以前、組織文化の研修を私から受けた時のこと。当時、初めての転勤をしたばかり。慣れ親しんだそれまでとの考え方が… 続きを読む »