「最近のできごと」カテゴリーアーカイブ

組織文化は怖い

投稿者: katsuhara | 2019年7月21日

私塾day5は、組織文化と組織変革。いやあ、とにかく熱かった！組織文化は目に見えないし、その文化にどっぷり身を委ねている（そういう意識もないけれど）ので、その成員は文化に気がつかない（当たり前だと思っている）。気がつ… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月14日

7月11日、12日の2日間、岩手県看護協会で、組織倫理・管理者倫理の研修を合計12時間行いました。パワーポイントは使用せず、ひたすら拙著『組織で生きる：　管理と倫理のはざまで』(医学書院）を行間まで読み尽くすという方法で… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月9日

2週間ほど前のことですが、北京オリンピック陸上男子4x100mリレーのメダリスト、朝原宣治さんの講演を聴きに行きました。とても気さくな感じの方で、笑いをとる部分と真剣な部分のバランスが絶妙なトークでした。一番前の… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年7月6日

今日は、セコム医療システム(株)主催の医療安全セミナーで講演とシンポジウムに出させていただきました。実は、医療安全の専門家ではないので、始まるまでドキドキしていました。それでも覚悟を決めて、「医療安全の病」と私が名付けた… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月23日

今日の看護部長100人プロジェクトは、看護部長に必要な教育についてディスカッションしました。扱ったのは、認定看護管理者教育のサードレベルを受講し、そこでの学びを管理の仕事にどんどん活かすことのできたA部長の事例です。 … 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月22日

千葉県まで6時間の日帰り研修。東京ベイ・浦安市川医療センター看護部では、今年度「管理と倫理」についてじっくり取り組むために、4回の研修を企画しています。私がその初回を担当。問題解決思考過程を傍に置いて、管理者が自らの… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

勝原私塾1期は、現在進行中です。それでも、9月からの２期生を募集するにあたり、塾生に声をかけたら、こんなメッセージを寄せてくれました。（随時追加アップします）【勝原私塾１期生のコメント】 ●学びほぐしという言葉に惹かれ… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

令和元年９月スタートの勝原私塾２期生の募集を開始いたします。この私塾は、次のようなことを統合し、「管理とは何か」を考えるための現時点での私のすべてのパワーを盛り込んで構成しています。・医療界以外でのラインマネジャー、臨… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月20日

国立病院機構近畿グループ新任副看護部長研修によんでいただきました。後から出てきましたが、研修前にせっかく仕込みをしたUSBが見つからず、スライドなしで組織の話、90分。いつも、念のためにスライドは作るけど、やっぱ無い方… 続きを読む »

投稿者: katsuhara | 2019年6月17日

先の週末は、勝原私塾のday3とday4を開催しました。day1とday2は徹底的に自らのキャリアを振り返り、承認していくことをしました。今回は、組織の解剖です。組織の構造、組織の成り立ち、組織の評価・・・考える時間は… 続きを読む »